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採用計画の設計から母集団形成、その後の選考実施まで一貫して対応が可能です。また内製化へ向けた動きを前提とし、気づけば「社内のみで回る体制ができていた」という状態をつくります。

人員計画や組織体制の設計など、会社の方向性をご一緒に整理いたします。現状の課題やフェーズに合わせ、絵に描いた戦略で終わらせない具体的な実行プランを、立案いたします。

入退社の手続きや細かい勤怠管理など、日々発生するあらゆる労務を専門の者がサポートいたします。細かく工数のかかる重要な業務を、ぜひお任せください。

貴社に合わせた評価制度の設計や、社内のルールづくりを通し、組織の土台となる仕組みを整えます。まずは現状どのような課題感をお持ちなのか、お気軽にお聞かせください。